Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений, известная как «Работа в России» (ЕЦП «Работа в России»), представляет собой федеральную государственную информационную систему, которая служит основным инструментом взаимодействия между работодателями, соискателями и центрами занятости. Более 22,5 миллионов пользователей зарегистрировано на этом портале, который предлагает свободный и бесплатный доступ ко всем своим сервисам. Подробности можно узнать на сайте Администрации г. Зея.
С 1 августа 2024 года доступ к подсистеме «Личный кабинет работодателя» будет предоставляться исключительно через Единую систему идентификации и аутентификации (ЕСИА), что требует от работодателей обязательной перерегистрации предприятия на ЕЦП.
Платформа предлагает ряд ключевых преимуществ для работодателей:
- Исполнение законодательных требований: Работодатели могут в электронном виде выполнять требования статьи 53 Федерального закона № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», включая ежемесячное представление сведений о наличии свободных рабочих мест и информирование о введении режима неполной занятости, простой или сокращение штата. Также возможно заполнение отчетных форм в соответствии с Приказом Минтруда РФ от 16 апреля 2024 г. № 195н.
- Бесплатное размещение вакансий: На платформе работодатели могут публиковать неограниченное количество вакансий без каких-либо затрат. Размещение вакансий осуществляется через Личный кабинет, где можно указать все необходимые детали, такие как описание обязанностей, уровень зарплаты и условия работы.
- Доступ к базе проверенных соискателей: Платформа предоставляет доступ к крупнейшей базе резюме соискателей. Значительная часть зарегистрированных граждан проходит проверку документов, что гарантирует надежность кандидатов.
- Оперативный подбор персонала: Работодатели могут самостоятельно искать кандидатов, используя различные фильтры по должности, региону и другим критериям. Доступ к контактным данным соискателей предоставляется только зарегистрированным работодателям.
- Доступ к господдержке: Платформа информирует о мерах государственной поддержки, включая субсидии и компенсации для трудоустройства определённых категорий граждан, таких как инвалиды и молодежь. Можно подать заявку на участие в программе субсидирования найма.
- Целевое обучение: Работодатели могут размещать предложения о целевом обучении, что является обязательным условием для получения квоты на целевое обучение.
- Электронный кадровый документооборот (ЭКДО): Работодатели могут вести электронный документооборот, получая доступ к рабочим документам онлайн. Платформа предлагает 75 типовых шаблонов кадровых документов для скачивания.
- Дополнительные сервисы: Центры занятости помогают в подборе работников, а также есть возможность подачи заявки на подбор сотрудников через ФСИН.
- Поиск студентов для практики и стажировок: Платформа предоставляет удобный дистанционный формат для взаимодействия с центрами занятости и подачи отчетности без необходимости личного посещения.
Для того чтобы зарегистрироваться и авторизоваться на платформе, работодателям следует выполнить следующие шаги:
- Перейти на сайт ЕЦП «Работа в России» по адресу: trudvsem.ru.
- Нажать на кнопку «Войти».
- Выбрать раздел «Для работодателей».
- Нажать на кнопку «Войти через портал "Госуслуги"».
- Пройти авторизацию с использованием подтвержденной учетной записи в ЕСИА.
Важно: для успешной авторизации необходимо наличие учетной записи и зарегистрированной организации на портале «Госуслуги». Подробная инструкция доступна по следующей ссылке: инструкция по регистрации.
По всем возникающим вопросам работодатели могут обратиться в Центр занятости населения, находящийся по адресу: г. Зея, мкр. Светлый, 53, или позвонить по телефону: 8(41658) 3-10-67.